因个人紧急情况需要辞职，用人单位扣除我20%的

因个人紧急情况辞职被扣20%工资，若不符合规定则违法。依据《劳动法》，单位无故克扣工资属违法行为。若情况严重且不及时处理，可能导致劳动者经济损失及权益受损。
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辞职被扣工资应这样处理：1.与用人单位沟通，了解扣款原因，要求提供扣款依据；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向当地劳动仲裁部门提起申诉，或咨询律师提起诉讼；4.保持冷静，依法维权，避免冲突。
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处理此问题，可先与用人单位协商，要求合理解释扣款原因。协商无果时，可选择向劳动仲裁部门投诉或提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充足程度决定。