企业是否应支付60岁以上员工病假工资？
象山离婚律师
2025-04-09
企业应支付60岁以上员工病假工资。依据《劳动法》等规定，病假工资支付标准与工龄挂钩，不因年龄超过60岁而免除。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付。具体操作：1.核查员工工龄，按相应比例计算病假工资；2.查阅劳动合同，确保无特殊约定；3.如遇争议，及时咨询劳动法律师，避免法律风险；4.按时支付，避免不必要的法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为查阅劳动合同及公司法规定，或咨询劳动法律师。选择方式需根据具体情况，如员工工龄、合同条款及公司政策等。
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