没有劳动合同，我不能在某某工作。我说我离开

您在没有劳动合同的情况下被老板压了半个月工资，这违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您可以通过收集相关证据，如工作记录、同事证言等，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，通过劳动仲裁来维权。这是您依据法律维权的重要途径。
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从法律角度看，您可以通过以下方式要求老板支付被压的工资：一是直接与老板沟通，明确告知其拖欠工资的法律后果；二是若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供充分证据；三是通过劳动仲裁程序，申请仲裁裁决老板支付工资；四是若仲裁裁决仍无法解决问题，可考虑向法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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若您选择投诉老板，操作如下：首先，收集所有能证明您与老板存在雇佣关系及老板拖欠工资的证据；其次，携带这些证据前往当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行投诉；最后，配合劳动监察大队的调查，等待劳动仲裁结果。若劳动仲裁结果不满意，还可考虑法律途径进一步维权。