企业长期拖欠,超过三年的社保和医疗保险如何

象山离婚律师 2025-04-14
长期拖欠社保和医保,应依法维权。依据《劳动法》等,企业需为员工缴纳社保,长期拖欠将影响员工权益,如医疗无法报销、退休待遇受损等。
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处理拖欠社保医保,可协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况选择,协商不成则逐步升级至法律途径,确保权益得到保障。
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拖欠社保医保需处理。操作如下:1.首先与企业协商,要求补缴;2.协商无果,向工会或第三方求助,共同协商;3.仍无法解决,申请调解组织调解;4.调解不成,向劳动争议委员会申请仲裁;5.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。

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