82年女职工退休年龄是50还是55岁

82年女职工退休年龄需根据具体情况判断，一般为50岁或55岁。分析：女职工退休年龄并非仅由出生年份决定，还与其从事的工作性质、单位类型等因素有关。根据现行法律规定，女工人年满50周岁且连续工龄满十年可退休，而女干部则需年满55周岁。若女职工从事的是特殊工种或因病致残，退休年龄还可能有所调整。提醒：如出现单位拒绝为符合退休年龄的女职工办理退休手续，或女职工因退休年龄问题与单位产生严重纠纷时，表明问题已比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度讲，女职工退休年龄问题的处理方式主要包括与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择建议：首先尝试与单位沟通协商，明确双方权利义务；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
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具体操作：1. 与单位协商：明确个人退休年龄及单位相关政策，提出合理诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2. 申请劳动仲裁：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序进行听证、调解或裁决。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可委托律师代理，向人民法院提起诉讼。诉讼过程中需遵守法庭规则，积极举证、质证，参与法庭辩论，最终等待法院判决。在整个过程中，应始终保持冷静理性，依法维权。