调岗降薪要赔多少钱

象山离婚律师 2025-04-17
调岗降薪需按工作年限赔偿。依据《劳动合同法》,赔偿标准按工作年限每满一年发一个月工资,未及时赔偿可能导致劳动者申请仲裁或诉讼。
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调岗降薪需赔偿。操作:1. 与用人单位沟通,了解调岗降薪原因,尝试协商;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,要求按《劳动合同法》赔偿。
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调岗降薪常见处理为协商或仲裁。应首先尝试与用人单位协商,协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据裁决结果决定后续行动。

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