没签劳动合同如何向单位申请赔偿？

您可以向单位申请双倍工资赔偿。未签劳动合同，单位需支付双倍工资，依据《劳动合同法》规定，超一个月未签合同应支付二倍工资，超一年则每月支付二倍。未及时赔偿，可能导致劳动者申请劳动仲裁，影响单位声誉。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与单位协商赔偿；协商不成可申请调解；若仍无法解决，则申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式。
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未签劳动合同申请赔偿方式：1.协商：与单位直接沟通，要求按法规赔偿双倍工资。2.调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解。3.仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求赔偿。