怀孕可以不续约吗

怀孕可以不续约，但需视具体情况而定。根据《劳动合同法》，孕期劳动合同到期应顺延至孕期、产期、哺乳期届满。若单位违规不续，可能影响孕妇权益，如失去收入保障和社保福利。
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怀孕可不续约需视情况。1. 若合同到期且在孕期，单位应顺延合同；2. 若单位拒绝顺延或解雇，先协商，协商无果可申请劳动仲裁；3. 仲裁不成，可提起诉讼，要求恢复劳动关系或赔偿。孕妇应保留好相关证据，如合同、工作记录等。
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怀孕不续约问题，法律有明确规定处理方式。若合同到期，应顺延至三期届满；若单位违规，可申请劳动仲裁或诉讼维权。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。