美容师试用期工资扣除1000元培训费，是否违法？

美容师试用期工资扣除培训费，若未签协议则违法。依据《劳动法》，公司未与员工签订培训协议约定费用，不能随意扣工资。否则，员工可向劳动部门申请仲裁，维护自身权益。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
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扣培训费违法。处理方式：1.与公司沟通，要求退还扣除的培训费；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿并纠正违法行为。