非工作日不支付工资，是否违反法律？

公司让员工上一天休一天且非工作日不发工资违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。长期如此会影响员工生活，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司此做法违法。应对方式：1.与公司沟通，明确表达不满，要求按规定支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.必要时可申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与公司协商或向劳动部门投诉。应先尝试与公司沟通解决，若协商无果，则及时向当地劳动监察部门反映情况。