开始工作被压了十天工资，离职计算方式是怎样

开始工作被压十天工资，离职时应全额结算。依据《劳动法》，用人单位需支付员工劳动报酬，拖欠工资可申请劳动仲裁，否则将面临法律责任，严重影响企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职被压工资，常见处理为协商或仲裁。首先尝试与用人单位沟通解决，若无果则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职被压工资这样办：1.与用人单位协商，要求支付被压工资；2.若协商不成，收集证据如工资条、工作记录等；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。