未签劳动合同怎么投诉

象山离婚律师 2025-04-06
未签劳动合同可向劳动局投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》,投诉是合法途径,不及时处理可能导致权益受损,如工资无保障、无法享受社保等。
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未签合同可投诉。操作如下:1. 收集证据,如工资条、工作记录;2. 先尝试与雇主协商或找调解组织;3. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁不满,向法院提起诉讼。
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未签劳动合同投诉方式多样。可向劳动局投诉或申请劳动仲裁,对仲裁不服再提起诉讼。选择时考虑效率与成本,优先尝试调解,不成再仲裁,最后诉讼。

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